Le handicap en formation

Une situation de handicap ne ferme aucune porte

Que vous ayez un handicap reconnu ou un problème de santé qui se déclare en cours d’année, l’IFRIA Sud PACA est là pour vous accompagner sans vous laissez seul face aux démarches.

Vous êtes une entreprise et un de vos apprentis est en situation de handicap, notre équipe est à votre écoute pour vous accompagner dans la mise en place de solution d’intégration et de formation

L’apprentissage dans l’industrie agroalimentaire est accessible aux personnes en situation de handicap, avec des aménagements pensés pour que la formation se déroule dans les meilleures conditions.

Notre objectif : Nous adapter à votre situation et sécuriser les parcours.

Notre référente handicap

Sabrina JUILLAN, notre référente handicap est spécifiquement dédiée à l’accompagnement des apprentis en situation de handicap.

Son rôle est d’écouter, d’orienter et de faire le lien entre les apprenants, l’entreprise et les organismes concernés. Vous pouvez la contacter dès le début du parcours pour anticiper les aménagements nécessaires, ou en cours d’année si une situation de santé survient.

Tel : 06 29 31 28 87
Mail : s.juillan@ifriasudpaca.com

Vous êtes en situation de handicap

En tant qu’apprenti ou salarié en situation de handicap, vous pouvez bénéficiez de conditions spécifiques qui facilitent ton parcours en alternance :

L’âge : vous devez avoir au minimum 16 ans. Contrairement aux autres apprentis, il n’y a aucune limite d’âge maximum. Vous pouvez vous lancer en apprentissage à tout moment de votre vie professionnelle.
La RQTH : Pour bénéficier des aménagements prévus, vous devez disposer de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Si vous ne l’avez pas encore, notre référente peut vous aider aider à comprendre les démarches.
Les aménagements : En entreprise comme à l’IFRIA Sud PACA, des adaptations peuvent être mises en place selon ta situation : aménagement du poste, du rythme, des évaluations… Chaque situation est différente, et c’est bien comme ça qu’on l’aborde.
L’accompagnement terrain : En entreprise, un maître d’apprentissage assure la formation pratique au quotidien. À l’IFRIA Sud PACA, un référent de formation dédié assure le suivi tout au long du parcours.