Valorisez l’expérience de vos salariés grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience
Vos salariés ont développé des compétences au fil de leur expérience professionnelle, mais ne disposent pas toujours d’une certification ou d’un diplôme à la hauteur de leurs savoir-faire ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises grâce à l’expérience professionnelle.
L’IFRIA Sud PACA propose un accompagnement personnalisé à la VAE, spécialement adapté aux réalités des métiers de l’industrie agroalimentaire.
Notre objectif : permettre aux salariés de transformer leur expérience en certification reconnue, tout en sécurisant chaque étape de leur parcours.
Vous êtes une entreprise agroalimentaire et souhaitez accompagner un ou plusieurs salariés dans une démarche VAE ? Contactez-nous pour étudier votre projet.
La VAE : reconnaître les compétences acquises par l’expérience
La VAE est une démarche permettant à une personne de faire reconnaître son expérience afin d’obtenir tout ou partie d’une certification professionnelle.Elle peut constituer une véritable opportunité pour les salariés comme pour les entreprises.
Pour le salarié
La VAE permet notamment de :
- Faire reconnaître officiellement ses compétences ;
- Obtenir une certification en lien avec son expérience ;
- Valoriser son parcours professionnel ;
- Gagner en confiance et en légitimité dans son métier ;
- Favoriser son évolution professionnelle ;
- Préparer une prise de responsabilités ou une mobilité interne
Pour l’entreprise
Mettre en place une démarche VAE peut également permettre de :
- Reconnaître et fidéliser les compétences de ses salariés ;
- Valoriser l’expérience et les savoir-faire internes ;
- Accompagner les évolutions professionnelles ;
- Favoriser la mobilité interne ;
- Professionnaliser les équipes ;
- Contribuer à la gestion des emplois et des parcours professionnels ;
- Valoriser les métiers et les compétences de l’industrie agroalimentaire
- Développer l’employabilité
Un accompagnement VAE adapté aux métiers de l’agroalimentaire
La démarche VAE peut parfois sembler complexe : identification de la certification, recevabilité, constitution du dossier, rédaction du Livret 2, préparation à l’entretien avec le jury…
C’est pourquoi l’IFRIA Sud PACA propose un accompagnement individualisé, de la définition du projet jusqu’à la préparation à la validation.
Deux professionnelles de notre équipe ont été formées pour exercer la fonction d’Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP) et accompagner les candidats dans leur démarche VAE.
Notre connaissance des métiers et de l’environnement de l’industrie agroalimentaire nous permet de prendre en compte les spécificités des parcours professionnels de vos salariés.
Un accompagnement humain renforcé par l’intelligence artificielle
L’IA au service de la rédaction du Livret 2
La rédaction du Livret 2 constitue souvent l’une des étapes les plus importantes et les plus chronophages d’une démarche VAE.
Pour faciliter cette étape, nous proposons un accompagnement qui s’appuie également sur un outil d’intelligence artificielle conversationnelle.
Le salarié échange avec l’outil à travers un module de questions-réponses conçu pour l’aider à mettre en mots son expérience professionnelle.
L’IA l’aide notamment à :
- identifier les expériences pertinentes à présenter ;
- faire émerger ses compétences et ses savoir-faire ;
- structurer ses réponses ;
- détailler ses activités professionnelles ;
- transformer son expérience en éléments rédigés pour le dossier ;
- faciliter la construction du Livret 2.
L’IA ne remplace pas l’accompagnement humain
L’intelligence artificielle est utilisée comme un outil d’aide à la rédaction et à la structuration.
Le candidat reste au cœur de la démarche.
Les contenus générés sont ensuite relus, vérifiés, corrigés et complétés par le salarié, avec l’accompagnement de nos professionnelles.
L’objectif est simple : faire gagner du temps au candidat tout en conservant la réalité et l’authenticité de son expérience professionnelle.
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Comment se déroule notre accompagnement VAE ?
1. Analyse du projet
Nous échangeons avec le salarié afin de comprendre son parcours, son expérience professionnelle, ses compétences et son objectif.
Nous identifions ensemble la certification la plus adaptée à son expérience
2. Cadrage de la démarche
Nous accompagnons le candidat dans les différentes étapes de son parcours VAE et l’aidons à comprendre les attendus de la certification visée.
3. Construction du livret 2
Le candidat est accompagné dans l’identification des situations professionnelles les plus pertinentes à présenter.
Notre module conversationnel utilisant l’IA l’aide ensuite à mettre en forme et à structurer son expérience.
4. Relecture et personnalisation
Les productions générées sont relues et complétées.
Le candidat apporte les détails, exemples et précisions nécessaires afin que le dossier corresponde réellement à son expérience et à ses pratiques professionnelles.
5. Préparation à la présentation devant le jury
Nous préparons également le candidat à la présentation de son parcours et à l’entretien avec le jury.
L’objectif est de lui permettre d’aborder cette étape avec davantage de confiance et de préparation.
Une démarche particulièrement adaptée aux salariés de l’industrie agroalimentaire
Les entreprises agroalimentaires disposent de nombreux collaborateurs qui ont développé une expertise importante grâce à leur expérience professionnelle.
Conducteurs de ligne, opérateurs de production, techniciens de maintenance, responsables qualité, techniciens de laboratoire, responsables d’équipe…
L’expérience acquise sur le terrain constitue une véritable richesse pour l’entreprise.
La VAE permet de transformer cette expérience en une reconnaissance formelle des compétences.
Elle peut notamment s’inscrire dans une démarche de :
Fidélisation → Professionnalisation → Évolution → Reconnaissance
Vous êtes une entreprise agroalimentaire ? Et si vous proposiez la VAE à vos salariés ?
Vous souhaitez permettre à vos collaborateurs de faire reconnaître leur expérience ?
Vous avez des salariés expérimentés qui souhaitent obtenir une certification ?
Vous souhaitez accompagner leur évolution professionnelle ou préparer des mobilités internes ?
Nous pouvons construire avec vous une démarche VAE adaptée aux besoins de votre entreprise.
Notre accompagnement peut être envisagé pour un salarié ou pour plusieurs collaborateurs, selon votre projet.
Parlons de votre projet
Vous souhaitez en savoir plus sur notre accompagnement VAE ?
Contactez l’IFRIA Sud PACA pour échanger sur votre besoin et étudier les possibilités d’accompagnement adaptées à votre entreprise et à vos salariés.
Pourquoi choisir l’IFRIA Sud PACA pour votre accompagnement VAE ?
Une expertise de l’industrie agroalimentaire
Nous connaissons les métiers, les compétences et les réalités professionnelles du secteur agroalimentaire.
Un accompagnement personnalisé
Chaque parcours professionnel est différent. Notre accompagnement s’adapte à l’expérience, au projet et aux besoins du candidat.
Des professionnelles formées à l’accompagnement VAE
Deux membres de notre équipe ont été formées à la fonction d’Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP) pour accompagner les candidats dans leur démarche.
L’intelligence artificielle comme outil d’aide
Notre approche associe accompagnement humain et intelligence artificielle afin de faciliter la construction du Livret 2 et de faire gagner du temps au candidat.
Un accompagnement pensé pour les entreprises
Nous pouvons travailler directement avec les entreprises afin de construire des démarches adaptées à leurs enjeux de compétences, de fidélisation et d’évolution professionnelle.
FAQ — Accompagnement VAE
Qu’est-ce que la VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience est une démarche permettant de faire reconnaître officiellement les compétences acquises grâce à son expérience afin d’obtenir tout ou partie d’une certification.
Qui peut bénéficier d’un accompagnement VAE ?
Toute personne souhaitant faire reconnaître son expérience professionnelle peut être concernée par une démarche VAE, sous réserve de respecter les conditions applicables à la certification visée.
Qu’est-ce que le Livret 2 ?
Le Livret 2 est le dossier dans lequel le candidat présente son expérience et démontre que ses compétences correspondent aux exigences de la certification visée.
L’intelligence artificielle rédige-t-elle entièrement le Livret 2 ?
L’IA constitue un outil d’aide à la rédaction. Elle permet de transformer les échanges avec le candidat en propositions de contenus structurés.
Les productions doivent ensuite être relues, vérifiées et complétées par le candidat, afin de garantir qu’elles correspondent précisément à son expérience.
L’IA remplace-t-elle l’accompagnateur VAE ?
Non. L’IA est un outil complémentaire. L’accompagnement humain reste essentiel pour cadrer la démarche, aider le candidat à analyser son expérience, vérifier la cohérence du dossier et préparer la présentation devant le jury.
Une entreprise peut-elle proposer une démarche VAE à plusieurs salariés ?
Oui. Une entreprise peut mettre en place une démarche permettant d’accompagner plusieurs collaborateurs dans la reconnaissance de leurs compétences et de leur expérience..
Pourquoi faire une VAE dans l’agroalimentaire ?
Dans l’industrie agroalimentaire, de nombreux salariés développent des compétences importantes directement sur le terrain. La VAE permet de valoriser cette expérience et peut accompagner les projets d’évolution, de mobilité et de professionnalisation.
Faites reconnaître l’expérience de vos salariés
Vos salariés ont de l’expérience.
Nous les aidons à la transformer en certification.
Vous êtes une entreprise agroalimentaire et souhaitez mettre en place une démarche VAE ?
Échangeons sur votre projet.